Qu’est-ce qu’un GRETA ?     

Le Greta est un Groupement d'établissements publics (collèges, lycées d'enseignement général et technologique, lycées professionnels) qui fédèrent leurs ressources humaines et matérielles pour contribuer à la mise en place d’des actions de formation continue.

 

 

"L'offre de formation la plus importante du bassin Grenoblois" :

30 ans d’expérience de la formation continue

Des formations dans plus de 30 filières professionnelles

1 dispositif d'insertion professionnelle et de formation générale

1 Espace Accompagnement Bilan Conseil 

15 plateformes d’enseignement techniques disposant d’un matériel professionnel identique à celui utilisé en entreprise

Une équipe de 10 conseillers en formation continue qui élaborent avec des parcours de formation adaptés au besoin des individus et des entreprises    

Quels sont les atouts du GRETA ?     

• Un interlocuteur unique pour des possibilités multiples : un interlocuteur vous conseille sur une très large variété de domaines de formation pour votre projet d’acquisition, de validation ou de reconnaissance de compétences professionnelle.
• L’opérationnalité : des formateurs professionnels qui transmettent des compétences directement utilisables dans l’environnement professionnel.
• La souplesse : une l’organisation pédagogique en entrées et sorties permanentes qui permettent au stagiaire de concilier vie professionnelle, vie privée et formation.    

 

Qui peut se former dans un GRETA ?     

• Les salariés d'entreprise, de collectivités, d'administrations ou d'hôpitaux dans le cadre du plan de formation établi par leur employeur ou dans le cadre du congé individuel ou du droit individuel à la formation,
• Les demandeurs d'emploi,
• Les jeunes adultes en insertion professionnelle, par exemple les jeunes qui bénéficient de contrats en alternance,
• Les personnes qui financent à titre individuel leur formation.    

 

Comment financer ma formation ?     

• L'entreprise ou l'organisation d'appartenance du salarié ou du jeune s'il bénéficie d'un contrat de travail de nature particulière qui inclut le droit à une formation.
• Les organismes qui mutualisent les contributions obligatoires de formation (OPCA).
• L'Etat ou la Région.
• Les personnes qui financent à titre individuel leur formation.     

    

Qu’est-ce qu’un contrat de professionnalisation  ?     
    
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée avec une action de professionnalisation. Son objectif est de permettre à des jeunes de 16 à 25 ans, ou à des demandeurs d’emploi de 26 ans ou plus, d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle. Il est validé par la Direction Départementale du Travail.    
    

Qu’est-ce qu’un CIF ?     
    
Il permet à tout salarié (CDD,CDI) de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation afin d'accéder à un niveau supérieur de qualification, ou changer de profession.Ces actions de formation s'accomplissent en tout ou partie pendant le temps de travail. A l'issue du congé, le salarié retrouve son poste ou un poste correspondant à sa qualification antérieure.    
    

Qu’est-ce qu’un DIF ?     
    
C’est un droit qui assure à chaque salarié la capitalisation de 20 heures de formation par an,  cumulables pendant 6 ans dans la limite de 120 heures.L’ accès au DIF implique une négociation préalable avec l’employeur. L’employeur doit informer le salarié chaque année de ses droits acquis au titre du DIF.Ces actions de formation s'accomplissent en tout ou partie pendant le temps de travail.     
        
    
Quelles sont les formations proposées par le GRETA ?     
    
Le GRETA DE GRENOBLE propose des formations adaptées à chaque public en fonction de ses objectifs : formations courtes permettant d’acquérir une compétence spécifique, formations en alternance pour jeunes et adultes demandeurs d’emploi, formations de remise à niveau et formations qualifiantes ou diplômantes.

 

Retrouvez toutes nos formations dans grâce à la fonction de recherche du site.    

Comment entreprendre une démarche de VAE ?     
    
Les conseillers de l’Espace Accompagnement Bilan Conseil (ABC) sont à votre service pour :

• Vous informer sur la démarche et les conditions d'accès à la VAE ;

• Vous conseiller : analyser vos activités de travail et personnelles, identifier vos compétences et vos connaissances et définir les compléments de formation utiles ;

• Vous accompagner tout au long de cette démarche avec l'aide des conseillers en formation continue, des conseillers appartenant Dispositif Académique de Validation des Acquis  ainsi qu’au réseau Académique de l'Education Nationale et des autres Ministères.

 

Retrouvez plus d'informations dans la rubrique : Espace ABC     

Comment entreprendre un Bilan de Compétences  ?     
    
Le bilan de compétences est un droit des salariés sous certaines conditions.Les conseillers de l’Espace Accompagnement Bilan Conseil (ABC) sont  à votre service pour :

·    Vous renseigner sur les financements

·    Vous aider à clarifier vos objectifs

·    Définir avec vous l’organisation du bilan (durée, contenu, outils utilisés...)

 

Retrouvez plus d'informations dans la rubrique : Espace ABC