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La période de professionnalisation |
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Définition La période de professionnalisation a pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l'emploi des salariés en contrat à durée indéterminée. Les bénéficiaires La période de professionnalisation s'adresse aux salariés en CDI : - dont la qualification est insuffisante au regard des évolutions technologiques et organisationnelles
- ayant plus de 20 ans d'activité ou plus de 45 ans (et un an d'ancienneté dans l'entreprise)
- qui envisagent la création ou la reprise d'une entreprise
- revenant de congé maternité ou de congé parental
- travailleurs handicapés
Rémunération La rémunération est maintenue pendant la durée de l'action de formation
Avantages pour l’entreprise
La période de professionnalisation permet :
- de préparer les salariés à un changement d'activité
- de favoriser le maintien dans l'emploi
- d'adapter la formation aux besoins de l'entreprise et construire un parcours personnalisé de dispenser, éventuellement, la formation hors temps de travail
POUR EN SAVOIR +
http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/les-periodes-professionnalisation-1072.html
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